청년 채용하면 1인당 720만 원? 2026 청년일자리도약장려금 조건 총정리

2026년에 청년을 정규직으로 새로 채용할 계획이라면 청년일자리도약장려금을 먼저 확인해 보세요.

요건을 충족한 기업은 청년 1명당 월 최대 60만 원, 최장 12개월 동안 최대 720만 원을 지원받을 수 있습니다.

먼저 기억할 핵심
원칙적으로 기업이 고용24에서 참여신청을 하고 승인을 받은 뒤 청년을 채용해야 합니다.
이미 채용했다면 채용일로부터 3개월 이내에 참여신청을 마쳐야 예외적으로 인정될 수 있습니다.

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1. 어떤 기업이 신청할 수 있나요?

기본 요건은 고용보험상 기준 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업입니다.

다만 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 등은 기준 피보험자 수가 1인 이상이어도 참여할 수 있습니다.

• 수도권: 수도권 소재 5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년을 채용
• 비수도권: 비수도권 소재 5인 이상 우선지원대상기업 또는 중견기업이 청년을 채용

2026년 4월 개정 지침에서는 추가경정예산에 따라 지원 범위가 확대됐습니다.

특히 비수도권 중견기업의 세부 적용범위는 최초 공고와 달라질 수 있으므로 신청 시점의 최신 지침과 관할 운영기관 판단을 확인하세요.

기준 피보험자 수란?
단순히 현재 직원 수를 뜻하는 것이 아니라 사업참여 신청 직전 일정 기간의 고용보험 피보험자 수를 기준으로 산정합니다.
대표자, 지원대상 청년 등 일부 인원은 산정에서 제외될 수 있습니다.

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2. 어떤 청년을 채용해야 하나요?

• 채용일 기준 만 15~34세(군 복무기간에 따라 연령 연장 가능)
• 기간의 정함이 없는 근로계약으로 정규직 채용
• 주 소정근로시간 28시간 이상
• 최저임금 이상 지급, 월평균 급여 450만 원 이하
• 채용 후 6개월 이상 고용 유지

수도권 기업은 원칙적으로 4개월 이상 실업, 고졸 이하 등 지침에서 정한 취업애로청년을 채용해야 합니다. 비수도권 기업은 2026년 개편에 따라 일반 청년까지 대상이 넓어졌지만, 대표자의 배우자·직계존비속, 재학생, 다른 사업장에서 고용보험에 가입 중인 사람 등 제외요건도 함께 확인해야 합니다.

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3. 지원금은 얼마인가요?

기업 지원금은 청년 1명당 월 최대 60만 원씩 최장 12개월, 최대 720만 원입니다.

실제 지급액은 해당 청년에게 지급한 임금 등 지침상 한도에 따라 달라질 수 있고, 예산 범위 안에서 지원됩니다.

비수도권 기업에 취업해 6개월 이상 근속한 청년에게는 기업 지원과 별도로 2년간 근속 인센티브가 지급됩니다.

• 일반 비수도권: 6·12·18·24개월마다 120만 원, 최대 480만 원
• 우대지원지역: 각 150만 원, 최대 600만 원
• 특별지원지역: 각 180만 원, 최대 720만 원

따라서 ‘기업과 청년 합계 최대 1,440만 원’은 특별지원지역 등 최고 구간에서 가능한 표현입니다.

모든 비수도권 채용에 일괄 적용되는 금액은 아닙니다.

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4. 신청방법과 꼭 지켜야 할 기한

1. 고용 24에서 기업회원으로 로그인합니다.
2. 청년일자리도약장려금 운영기관을 검색하고 관할 기관을 선택합니다.
3. 사업 참여신청서를 제출해 기업요건 심사와 승인을 받습니다.
4. 승인 후 2026년 12월 31일까지 요건에 맞는 청년을 채용합니다.
5. 청년 정보를 등록하고 6개월 이상 고용을 유지합니다.
6. 운영기관 안내에 따라 회차별 기업 지원금을 신청합니다.

채용 후 12개월 이내 신청이 아닙니다.
원칙은 참여승인 후 채용입니다. 이미 청년을 채용한 경우에는 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여신청을 해야 합니다.
기간제로 먼저 채용했다면 기간제 채용일부터 3개월 이내에 정규직 전환과 참여신청을 모두 완료해야 합니다.

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5. 기업이 놓치기 쉬운 제외·감액 사항

• 소비·향락업 등 일부 업종과 국가·공공기관 등은 참여가 제한됩니다.
• 임금체불 또는 중대 산업재해 명단 공표 사업주 등은 제한될 수 있습니다.
• 고용조정 이직, 다른 인건비 지원사업과의 중복 등은 지급 제한이나 환수 사유가 될 수 있습니다.
• 지원대상 청년 수에는 기업별 한도가 있으며 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.

원문의 ‘사업 운영기간 1년 미만이면 무조건 제외’처럼 단정하기보다는, 창업 시점과 기준 피보험자 수 산정 특례를 운영기관에 확인하는 것이 안전합니다.

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6. 자주 묻는 질문

Q. 5인 미만 기업은 아예 안 되나요?

아닙니다. 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 청년창업기업 등 지침상 예외기업은 기준 피보험자 수 1인 이상이면 가능할 수 있습니다.

Q. 청년을 먼저 채용했는데 신청할 수 있나요?

채용일로부터 3개월 이내라면 예외적으로 참여신청이 가능합니다. 3개월을 넘기지 말고 관할 운영기관에 즉시 확인하세요.

Q. 청년이 6개월 전에 퇴사하면 지원되나요?

6개월 이상 고용유지가 핵심 지급요건이므로 원칙적으로 해당 청년에 대한 기업 지원금을 받기 어렵습니다.

Q. 비수도권 청년 인센티브는 기업이 받나요?

아닙니다. 기업 지원금과 별도로 요건을 충족한 청년에게 지급됩니다. 신청·지급 절차는 운영기관 안내에 따라 진행해야 합니다.

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마무리 체크리스트

• 기업 소재지가 수도권인지 비수도권인지 확인
• 기준 피보험자 수와 예외업종 여부 확인
• 원칙적으로 참여승인을 받은 뒤 채용
• 선채 용했다면 채용일부터 3개월 이내 신청
• 주 28시간·월평균 급여 450만 원 이하 등 근로조건 확인
• 6개월 이상 고용유지 후 회차별 지원금 신청

공식 확인처
고용 24 청년일자리도약장려금 정책 안내·2026년 4월 개정 사업운영지침
고용노동부 고객상담센터 1350
사업은 예산 범위에서 운영되므로 게시 직전 고용 24 공지를 다시 확인하세요.

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